Etica d'Impresa
THCS s.r.l. professa fortemente la diffusione dei valori di trasparenza, integrità e anticorruzione.
Sceglie, pertanto, di adottare un insieme di Strumenti di Integrità Aziendale, con l’obiettivo di innescare emulazione e utilizzo condiviso di buone pratiche, valorizzando il patrimonio di correttezza, lealtà e responsabilità dell’Azienda, non sempre traducibili in apparenze tangibili.
CODICE ETICO
Il Codice Etico esprime l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità di THCS s.r.l. nei confronti di tutti i suoi interlocutori. Contiene princìpi e norme di comportamento che arricchiscono i processi decisionali e orientano i comportamenti di THCS s.r.l., del suo Top Management e di tutto il personale.
MODELLO ORGANIZZATIVO (EX D.LGS 231/01)
THCS s.r.l., per assicurare il rispetto dei requisiti di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali e al fine di tutelare la propria immagine, i dipendenti e le aspettative dei clienti e degli azionisti, ha ritenuto opportuno dotarsi del modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
POLICY ANTICORRUZIONE
THCS s.r.l., è fermamente impegnata nella promozione dell’integrità, della trasparenza e della responsabilità in tutte le nostre attività.
SISTEMI DI SEGNALAZIONE
Il Sistema di Segnalazione è uno strumento giuridico di tutela per dipendenti, collaboratori interni e/o esterni, partner commerciali e fornitori che vogliano segnalare possibili condotte illecite di cui hanno avuto testimonianza nel proprio ambiente di lavoro.
Per segnalazioni scrivi a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.